ภาพรวมความยั่งยืน
นโยบายและเป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน
บริษัทฯ ได้ตระหนักถึงความสำคัญต่อความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ รวมทั้งความสำคัญในการได้รับการพิจารณาว่าเป็นองค์กรที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม (Environmental) สังคม (Social) และบรรษัทภิบาล (Governance) หรือ ESG ด้วยการแสวงหากำไรที่เหมาะสม (Optimize Profit) และแบ่งปันกำไรส่วนหนึ่งคืนกลับสู่สังคม เพื่อให้บริษัทฯ และสังคมไทยเติบโตอย่างยั่งยืนควบคู่กัน บริษัทฯ จัดทำแผนแม่บทการพัฒนาที่ยั่งยืนโดยอ้างอิงจากแผนแม่บทเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ ตามแนวทางของ UN Global Compact ซึ่งประกอบด้วย 3 ยุทธศาสตร์หลัก ได้แก่
ภายใต้ ยุทธศาสตร์ ‘การสร้างความรุ่งเรืองเฟื่องฟู’ (Prosper)
- คิดค้นและพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่บุคคลที่มีรายได้น้อยสามารถเข้าถึงได้
- เพิ่มโอกาสการเข้าถึงบริการที่จำเป็นด้านสุขภาพ
- การให้ความรู้และส่งเสริมการวางแผนทางการเงิน
- จัดกิจกรรมอบรมเสริมความรู้ ทักษะ ความเข้าใจเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับชุมชน
- จัดกิจกรรมเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนต่าง ๆ ร่วมกับมูลนิธิ หรือหน่วยงานภาครัฐ
- เสนอขายผลิตภัณฑ์เชิงป้องกัน (Insurance protection)
- ส่งเสริมอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- ส่งเสริมการตระหนักและการเข้าถึงบริการที่จำเป็นด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพ
- การจัดกิจกรรมมอบอุปกรณ์ทางการแพทย์ หรือช่วยเหลือด้านการแพทย์
- ส่งเสริมการประชาสัมพันธ์และรณรงค์จัดหาเงินบริจาคให้กับมูลนิธิที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพ เช่น มูลนิธิหนึ่งคนให้หลายคนรับ และการรณรงค์เพื่อการผ่าตัดช่วยเหลือเด็กโรคหัวใจพิการแต่กำเนิดร่วมกับมูลนิธิหนึ่งคนให้หลายคนรับ
- พัฒนาความร่วมมือสำหรับโครงการด้านการศึกษา และให้ความรู้ด้านการวางแผน ทางการเงิน
- ผลิตภัณฑ์เพื่อการออมเงิน และการวางแผนทางการเงินครอบครัว
- การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรและตัวแทนประกัน
- จัดกิจกรรมส่งเสริมทักษะการอบรมหลักสูตรวิชาชีพต่าง ๆ และการบริหารจัดการ ทางการเงินให้กับคนในชุมชน
- สนับสนุนกิจกรรม/โครงการเพื่อส่งเสริมคุณภาพการศึกษาให้กับเยาวชน
- ไม่เลือกปฏิบัติต่อบุคคลอย่างแตกต่างหรือด้อยกว่ากันอันเนื่องจากลักษณะที่ไม่สัมพันธ์ต่องาน ได้แก่ เพศ เชื้อชาติ สีผิว ตระกูล ศาสนา และถิ่นกำเนิด
- ขอบเขตของการประกันสุขภาพที่ครอบคลุมการดูแลสุขภาพของหญิงตั้งครรภ์
- การจ้างงานที่เป็นธรรม และเปิดโอกาสให้คนในพื้นที่เข้าถึงการจ้างงานมากขึ้น
- การยกระดับความสามารถและพัฒนาทักษะผู้คนในชุมชน
- การจ้างงานผู้พิการ
- ช่องทางการให้บริการครอบคลุมทั่วประเทศและผลิตภัณฑ์วางแผนการเงินที่หลากหลายเพื่อตอบสนองลูกค้าแต่ละกลุ่ม
- การให้ความรู้ด้านการวางแผนทางการเงิน
- การใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพจะเป็นการช่วยบรรเทาผลกระทบที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศในรูปแบบการดำเนินงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
- สร้างจิตสำนึกในการดูแลสิ่งแวดล้อมให้กับบุคลากร
- เสริมสร้างวิธีการดำเนินการความเป็นพันธมิตรระดับโลก เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
- การส่งเสริมและสนับสนุนความร่วมมือระหว่างภาคีเครือข่ายพันธมิตรภายนอก ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ
ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความผูกพัน และสังคมที่ไม่ทอดทิ้งกันผ่านโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ที่ส่งเสริมให้คนในสังคมตระหนักถึงความสำคัญของการ ‘ให้’
ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความห่วงใยและความมุ่งมั่นในการเสริมสร้างสังคมให้แข็งแรง เริ่มจากการดูแลบุคลากรภายในองค์การ โดยการจัดสรรผลประโยชน์ตอบแทนและสวัสดิการที่เป็นธรรม ตลอดรวมถึง การพัฒนา ผลิตภัณฑ์และบริการที่ครอบคลุมทุกความต้องการของผู้เอาประกันภัย
การส่งเสริมและสร้างแรงบันดาลใจให้บุคลากรสร้างคุณค่าให้แก่ตนเองและผู้อื่น อีกทั้งปลูกฝังความเป็น ‘ผู้ให้’ และมีจิตอาสาที่จะช่วยเหลือสังคมให้อยู่ดีมีสุขมากขึ้น
